Er zijn voor de ander én tegelijkertijd ook de ander uitdagen, dat is een perfecte mix voor excellent leiderschap gericht op ontwikkelen van talent en boeken van resultaat. Vanuit betrokkenheid vertrouwen uitstralen en hoge verwachtingen koesteren. Mislukkingen ontvangen als belangrijke leermomenten. Niet redderen maar opnieuw vertrouwen geven: Hoe ga jij het oplossen? Wat heb je nodig?
Ken jij zulke mensen in jouw leven? Zie mijn laatste blog Het bereiken van de top
Geef een reactie